ピッカラ

人材情報

列伝

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EO社 普通科連隊隊長

同盟傘下のEO社・第八混成大隊の部隊長
低位の中産階級出身者で、経済的な報酬と好待遇を求めて志願した
取り立てて大きな功も上げないが、失敗もないため重宝がられている
まさに真面目で無個性が個性といったEO社部隊のバランサー
都市同盟の軍事作戦に従事し、各地を転戦する中で
資源や物資の流通に並々ならぬ関心を持つようになり
通信技術を生かした、個人向けの新物流サービスの実現を夢見たが
結局、それは実用化はされずに終戦を迎えた
それでも彼女は諦めず、数年後、実用化の目途が付くと起業
彼女の性格も相まって商売は成功し、莫大な富を築いた

台詞

雇用時

「よろしくお願いします。」

退却時

「申し訳ありません。撤退します」

必殺スキル発動時

弾幕展開(海兵隊):「弾幕で味方を援護しますよ」

ボイス

前進時

互角時

優勢時

劣勢時

基本情報

人種 汎ブルボン人 性別 女性
クラス プレス・ギャング exp_mul 126
HP 1450 MP 155
攻撃 88 防御 85
魔力 65 魔抵抗 60
素早さ 95 技術 130
HP回復 10 MP回復 15
移動力 130 移動タイプ 海上
召喚数 5 召喚レベル 40%
※部隊スキルにより防御・魔抵抗・技術・移動力 +25%

耐性

-4:激弱、-3~-2:弱い、-1:微弱、0:普通、+1:微強、+2~+3:強い、+4:超強。
属性 歩兵近接 射撃 騎馬突撃 対騎 砲撃 攻城
耐性 0 0 +3 0 -2 -2 +2 -2 -2 -3 0
属性 麻痺 幻覚 沈黙 混乱 恐慌 石化 ドレイン 即死 吸血 魔吸
耐性 0 0 -1 0 +3 +3 0 0 0 0 0
※部隊スキルにより毒・麻痺・幻覚・沈黙・混乱・恐慌 +2

スキル

個人スキル

スキル名 使用可能LV 攻撃倍率 発動距離 射程 属性 消費MP 備考
鼓舞 1~ 攻撃+魔力×80%   300 補助:状態異常回復   「減速20%」
傭兵雇用 1~14       召喚 100 ランダム召喚:
共通一般1次職ユニット×1
「使用時停止」「連続使用不可」
傭兵雇用Ⅱ 15~29 ランダム召喚:
共通一般2次職ユニット×1
「使用時停止」「連続使用不可」
傭兵雇用Ⅲ 30~ ランダム召喚:
共通一般3次職ユニット×1
「使用時停止」「連続使用不可」
※その他、プレス・ギャングのスキルを習得

リーダースキル

スキル名 使用可能LV 攻撃倍率 発動距離 射程 属性 消費MP 備考
ヒール 1~14 魔力×100% 500 500 補助:HP回復 60  
ヒールⅡ 15~29 魔力×150% 700 700 80
ヒールⅢ 30~ 魔力×200% 900 900 100
ダイジェスティブ・ライフル銃 1~14 (攻撃+技術)×70%   100~670 射撃 15 減衰距離:430以上
「近接時使用不可」
「減速20%」
ダイジェスティブ・アルフォッシュ小銃 15~29 (攻撃+技術)×80%   100~690 減衰距離:470以上
「近接時使用不可」
「減速20%」
アルフォッシュ・モンドラゴンライフル 30~ (攻撃+技術)×90%   100~720 減衰距離:520以上
「近接時使用不可」
「減速20%」
高速装填 1~ 技術×400%   自分 リロード(MP回復) 0 再使用時間:2
「近接時使用不可」
「連続使用不可」
「使用時停止」

部隊スキル

訓練効率アップ
能力 訓練効果アップ 上昇値:2

無事、これ名馬なり
能力 防御・魔抵抗・技術・移動力 +25%
耐性 毒・麻痺・幻覚・沈黙・混乱・恐慌 +2
仕事においては、当たり外れよりも確実性が重視されるものです

副官スキル

無事、これ名馬なり
能力 防御・魔抵抗 +15%上昇
耐性 毒・麻痺・幻覚・沈黙・混乱・恐慌 +2

スキル名 使用可能LV 攻撃倍率 発動距離 射程 属性 消費MP 備考
鼓舞 1~ 攻撃+魔力×80%   300 補助:状態異常回復   「減速20%」

キャラ特徴

フェットチーネの会社、EO社部隊の部隊長。いわゆる「普通っ娘」で雇用時・退却時の台詞など露骨にモブっぽい。
しかしアルフォー党のチューリップイベントでは、調子こいたりメソメソしたりと可愛らしい姿を見ることが出来る。
が、同イベントはアルフォー党にかなりの被害を及ぼすため、DMプレイなどでは発生条件に係る他二名が強すぎるばっかりにイベント発生を防ぐため解雇されたりする不憫な娘。
追加されたフルメタル・サージェントイベントでも相変わらずかわいい。
なお、たいちょーにはかなり懐いている様子。

全般

防御よりの部隊スキルで特に状態異常耐性を上げ、ヒールを付与するのが特徴。
キャンディパイク辺りを部下に出来ればなーとか思いつつプレス・ギャングバッカニア辺りを率いよう。

ただ、バッカニアを部下にした場合、付与銃の優先度が高いために自慢の減衰無しの銃を使わなくなってしまう。
バッカニア銃はギャング銃に比べて収束率が悪く、対するギャング銃は狙撃銃並みの正確な攻撃ができる。
撃てば当たる状況ならバッカニア銃、ピンポイントで狙いたい敵がいるならばギャング銃と切り替えると良い。

相性としては技術値強化の関係で、技術アップと耐性アップで状態異常に強く安定感があるのがプレス・ギャング、
低い技術値による不安定さを補って弱点をカバーできるのがバッカニアといったところ。
どちらも普通に粘り強く戦ってくれる。注目して見ていないと気付かないくらいに地味だが、普通に強い。
ヒール性能については、素早さの差でギャング、バッカニア共々武装商船員と大差ないことは覚えておこう。

付与スキルに無駄を出したくないのなら武装商船員を入れるのも選択肢。
元々の技術が高く部隊スキルでさらに伸びるため、単発で見れば銃の威力は本職を凌ぐ。
また、彼らのヒールは成長しないのでⅡ・Ⅲの付与ならば無駄にならない。回復量と射程が延びて格段に扱いやすくなる。
ただし前衛に立たせる場合、正方陣形でやや後ろに置くなりしておかないと被害が出やすい。
幸いギャング銃は射程が長く前に出ずとも良いし、自身も防御よりのステータス強化なので気をつけていればそうそう被害は出ない。

パイ砲は提督会長のように海上パイにできない、付与スキルの多くが死ぬ、スキル指定が面倒とメリットは薄い。
ランシナでパイを使えない勢力なら雇用もありか。一応威力は微増する。

ちなみに隊附衛生部員を入れた場合、状態異常に圧倒的に強く、高速装填まで持った不屈の衛生部隊が出来上がる。
高速装填とヒール付与によって低レベル時のレベリングにも有用。海上移動は付与できないが、ヒールⅢだと射程の長さでカバーが効くのも嬉しい。
なお、ギャング銃もそこそこの威力は出るが前線の支援に徹したほうが強いので禁止しておこう。

解雇ちゃん&普通イメージのつきまとう彼女だが、戦場での動きをよく見ていると普通に強い。

操作方法

銃兵と同じ扱いで普通に構わない。

敵対時対処法

普通に倒せる。
ただし高い素早さでヒールを乱発するのでちょっとしぶとい。

シナリオ雇用

雇用人種 汎ブルボン人 エイザック人 不明 ハゥンマー人 フレンテ人 エンゼル人 ウェルテル人 古スーギ・ノウコ人 ドウリル人 トゥーハート人
雇用兵科 プレス・ギャング 武装商船員 小鬼傭兵 隊附衛生部員 パイ投擲機 バッカニア フライコーア <パピ>
※ランダムシナリオでは雇用人種にUnknownが追加される
実は特殊雇用を除くとバスキンとまったく同じ。

勢力のマスターとして

勢力名 EO社・第08混成大隊
雇用人種 汎ブルボン人 エイザック人 不明 ハゥンマー人 フレンテ人 エンゼル人 ウェルテル人 古スーギ・ノウコ人 ドウリル人 トゥーハート人
リーダー可能兵科 プレス・ギャング 武装商船員 重騎兵 小鬼傭兵 隊附衛生部員 パイ投擲機

元ネタ

菓子:ピッカラ(ブルボン)



  • パイ砲を部下にすれば普通に強い --- (2015/03/26 23:55:46)
    • それはパイが元々強いだけじゃ --- (2015/03/27 07:20:55)
  • リーダースキルは騎兵向きであり、スキルの説明も『無事、これ名馬なり』だが、この娘、竜騎兵すら率いれない。せめてたいちょーの嫁にとしたいが、BADイベント回避のためアルフォートでは速攻解雇されることも。 --- (2015/07/23 18:35:45)
  • 副官スキルが便利なので対ハゥンマー戦では活躍する。本編ではよっぽどやり込んでないとお目にかからないが・・・・・・ --- (2015/07/23 23:07:11)
  • 魔力充填持ちには劣るが、プレス銃とヒール&装填で育成係としてはかなり優秀。初期状態ではイマイチ育てにくい武装商船員を簡単にLV15にしてくれる。速攻クリアを目指すのならピッカラせずに中立地帯を利用して同盟所属取引仲介人を量産しよう --- (2015/11/06 05:02:36)
    • 間違った。速攻クリアを目指さないなら、だ --- (2015/11/06 05:03:55)
  • 部隊スキルもリーダースキルも、他勢力なら並大抵の人材を押しのけて雇用されうるレベルなのに、仕官した勢力が悪かったばかりに解雇扱いされる不憫な人。 --- (2015/11/06 13:46:20)
    • ギャングだしな。でも同盟で訓練されてなければ多分衛生兵で終わってそう。 --- (2015/11/06 18:02:49)

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  • 最終更新:2016-02-23 09:05:53

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